Das Karriere-System
Modul: Mentale Vorberei-
tung und innere Haltung
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Wie
steuere ich meinen persönli-
chen Veränderungsprozess?
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Wie
nehme ich die Haltung eines
Partners auf Augenhöhe ein?
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Wie
bleibe ich bei langen Warte-
zeiten und Rückschlägen souverän?
Modul: Mein Angebot an
den Markt
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Was
biete ich wem?
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Wie
stelle ich meinen Lebenslauf
besonders attraktiv dar?
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Wie
verkaufe ich mich verbal
professionell und anziehend?
Modul: Kommunikation im
Veränderungsprozess
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Wie
argumentiere ich zu meinem
Veränderungswunsch?
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Wann
und wie informiere ich
meine Netzwerke?
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Wann
und wie nutze ich Medien
und Internet?
Modul: Vorstellungsge-
spräch für Profis
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Wie
kann ich mich hervorragend
verkaufen – jenseits von Standard-
strategien?
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Wie
mache ich in 30 Sekunden auf
mich neugierig?
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Wie
gehe ich mit Machtspielchen,
Tests und Stolperfallen um?
Modul: Interne Karriere–
entwicklung & Coaching
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Wie
meistere ich besondere Auf-
gaben in meiner Funktion?
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Wie
optimiere ich meine Kommu-
nikation, Führungskompetenz und
Reputation?
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Wer
gibt mir Feedback, Orientier-
ung und Rat?
Modul:
Marktzugang
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Wie
nutze ich den offenen und
verdeckten Stellenmarkt gezielt
und effektiv?
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Wie
gewinne ich hervorragende
Headhunter und Personalberater
für mich?
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Wen
spreche ich wie direkt an?
Welche Netzwerke nutze ich?
Modul: Reputation
und Image
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Wie
erzeuge ich meine Wunsch-
wahrnehmung?
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Wie
stelle ich sicher, dass im Inter-
net nur nutzbringende Informati-
onen über mich erscheinen?
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Wie
setze ich Empfehler und Kon-
takte gezielt ein? Wie mache ich
mich bekannt?
Modul:
Die ersten 100 Tage
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Wie
erkenne ich die Mikropolitik
in meinem neuen Unternehmen?
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Wie
sichere ich meine Position?
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Wie
vernetze ich mich im neuen
Unternehmen?