Führungskräfte aus dem mittleren und oberen Management haben besondere Herausforderungen zu meistern. Entsprechend sind die Ansprüche an ihre Karriereplanung.
Auf diesen Personenkreis mit seinen speziellen Bedürfnissen für eine persönliche Karriereentwicklung im Spannungsfeld der Themen Führung, Unternehmenspolitik und Selbstmanagement/-marketing bin ich spezialisiert.

Managerkarrieren im Umbruch!

Früher erlernte man einen Beruf, übte ihn aus bis zur Rente und setzte sich dann zur wohlverdienten Ruhe. Der heutige Arbeitsmarkt funktioniert anders: Jobwechsel werden schneller; die Lebensarbeitszeit steigt und somit auch die Anzahl der Berufsstationen; gute Positionen sind hart umkämpft, und der Anspruch an Karrierebewusstsein und Selbstpräsentation ist enorm gewachsen. Mit anderen Worten: einsteigen, umsteigen, aufsteigen und aussteigen sind an der Tagesordnung.

Wer das besonders gut meistern will…

…entwickelt mit einem Sparringspartner konkrete Perspektiven, spielt verschiedene Szenarien durch, und nutzt dessen exzellenten Marktzugang, um schnell in allen Jobmärkten präsent zu sein.

Experten stehen Ihnen zur Seite

Ich arbeite mit erfahrenen Experten rund um das Thema Karriere und Führung,um Sie auch in speziellen Fragestellungen wie Management-Diagnostik, interkulturelle Orientierung oder Medienauftritte zu unterstützen.

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